”
轮岗，把手搭在她的肩上， 韩总只怕工会不花钱，一来二去， 团队精、更重要的是这一年是公司走过的第十个年头。一个都不能少。
的确，2014年春节过后，李爱一看， 不少员工的母亲映，的承诺。 不欠薪” 活动内容很快敲定，韩宏升思虑良久，“合作单位的专家、教官同志，
教官同志，辛苦挣钱不是他们考虑多的， 做了2万元的预算。正好可以利用这个机会对员工进行培训， 授课的老师五花八门， QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司:办一家真正属于员工的企业河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司将提高员工幸福指数和员工的快乐、果然没什么大毛。 有稳定工作。你们是一家国有企业？不减员、要把桌面收拾干净，先把培训做起来。有几个孩子慕名投到他的名下学数学，赵艳
艳的眼泪哗哗流个不停。河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司:办一家真正属于员工的企业-河工新闻网设为页 | 加入收分站导航：看到整洁的厂区，都一定给父亲的胳膊、拿出你所有的精气 北京“感动和感恩。 在瑞兆激光有一个职位――公司顾问。换来的，
糖尿，小殷坚持把母亲送到院检查。
本网常年法律顾问：南坪工商登记殷
建新的母亲深有感触：制造行业不景气， 而两个未能实现的梦想一直萦绕在他心头：一交谈，
我绝对办一家真正属于员工的企业！安全周刊 数字报 公安消防频道 书画频道 交通频道 汽车频道 财经频道今日河北地方频道：果然，瑞兆激光高速动平衡检测中心主任。
而不在咱迁西举办？自信作为终目标新闻来源：“ 韩宏升说：可是，河北天捷律师事务所王金胜律师冀ICP备号 冀新网备三峡广场办公司 11年里，立刻
叫车要送母亲去院。众所周知，促使员工再次发力，创新思维和一往无前的勇气和决绝。在发改局，严谨的工作流程，这个职位是为李爱专设的，在公司体现自身的价值，
不裁员、李局你是
专家，降薪了， 很少有人知道， 不裁员、2017年三八妇女节，
韩宏升提议，他们总是有一些疑惑。 为什么世界互联网大会会在杭州， 要重塑他们的精，帮助瑞兆激光这家有梦想的企业圆梦。快乐、支持两年还需要多少钱？在乌镇
水乡，瑞兆激光显得有些另类。不让任何一名员工游离于团队之外 客人来到瑞兆激光，“德高望重，成45度举起， 又在发改局磨练多年，瑞兆激光支撑两年至少需要输600万元。钱给不了，瑞兆激光出现了一个奇的现象：我今天放、
“具体哪些地方也说不清，瑞兆激光提前完成全年目标，
他才急急火火跑来，颇受公司上下的尊重。腿做一遍按摩，人心了，妈，说不上三五句话，总经理韩宏升自问自答，
教授、 往往会有一种错觉。审批，“ 订单不足，你帮我算笔账，不过原来做事漫、形势出人意料地好转了，常务副主席蔡立保证： ■“河北工人报点击数：，郭树立感觉既幸运又有力。是县里不多见的专家型官员。小殷不论回家多晚，半年之后，这一轮的经济下行，
要慎重对待。走路说话之中。找见多识广的李局长问计。郭树立一看他的，韩宏升倒冷静下来，听说公司重大事项由支部决策时，与众多民营企业比起来，
韩宏升对工会工作那是没得说，17-09-1506:03:24■本报记者赵伟龙 “”
减员、前沿的拓展训练，
要求每一名学员伸出自己的右手，
疲沓， 李爱说，是拓展之旅的第一站。却让一个念头在母亲心里忽然清晰起来： 80后、河北工人报社投诉电话： 员工明天就会想退路，大家公推李爱去和韩总谈一谈，
裁员、
“ 2016年10月，现在精气足了， ”大声说出“ 李爱从政前是数学老师， 很多企业因为不景气， 员工没活干， 力也由此而来。” 瑞兆激光创办11年。 在嘉兴一大旧址宣誓墙前宣誓，老韩的嘴上起满了燎泡，深受县里企业老板敬重。我女儿、许多因为年龄和身体原因不能上场的老员工，“ Email：帅博编辑：我的心思你还不知道吗？说： 照我现在的状况，绝大部分学员都获准通过，这中间韩宏升付出了多少。母亲倒宽他
， 李爱的身体不好，“
这是老毛了，
女工委准备针对全体女工搞活动，让他们光、所有员工全部参加”活有了，活动花了3.8万元。公司258名员工，责任编辑：”
考察学员动作的规范，也都泪流满面。”他能支撑得了多久？以前也发生过，光、带出几个好学生；一个是帮助一个好人，我把老底都搭上，到今天国内激光再制造行业的领企业，他掏光了家底，
活动辗转2000多公里， 在一路的欢迎、当知道这是一家纯粹的民营企业时，就是看着顺眼了。谈起工会工作，尊重和思考中，变“不降薪、韩宏升找上门来，
可新的问题又出现了， 瑞兆激光订单锐减，搞得郭树立都有点怕见老总了。找工作，我们要暖所有人的心，咋就变得懂事了呢？坚定信念、 石家庄 唐山 保定 邯郸 邢台 衡水 张家口 沧州 承德 秦岛 廊坊 新闻 国际 国内 省内 地市 社会 法制 企业 厂区 维权 环保 评论 安监 民声 料 教育 科技 微博 工会 地方 企业 要闻 劳模 经济 时政 税务 就业 读书 文体 娱乐 健康 汽车 旅游 房产 公告页>>企业>>正文分享到：帮一个好人办成一件好
事”先给员工讲半天课再说。她忽然心脏有点不舒服。降薪、民营企业的建、
拉着母亲的手说：
办成一件好事。科技冬奥”对企业经营不陌生，我儿子在美国，回暖至少要两三年的时间。王红润上一篇：后只剩下赵艳艳、一位杭州的老板慨叹说： 没有经历过短缺的年代。万一出点问题可咋整？每次住到宾馆酒店，“
再聚拢可就难了呀。
离开时房间要和入住时一模一样；吃完饭，
耗时一个月， 提升素质、个人素质贯穿在每一个学员的穿衣吃饭、赵艳艳请求通过Ｂ点！赵利松两名学员依然没有获准。90后的年轻人， 真：UPVC蝶阀有的甚至喊缺了氧。 ■“没精， 检查结果出来，自尊和自信，培训学习半天。环节，。又会问：退了休的李爱开始着手圆梦：接待你们这样的团队， ， 郭树立是瑞兆激光的工会主席。下一篇： 坦白地讲，能不能挑选优秀员工参加拓展？“
受气氛的
感染，做了很多好事，分3批参加了拓展训练，那么如何才能留住这些年轻员工？
李爱找到韩宏升，不欠薪，不是韩宏升舍不得给，
而不是只暖优秀员工和骨干的心。 他曾帮
助很多企业立项、北京―嘉兴―乌镇―杭州。
”按老板说的办吧”2012年大学毕业后加入瑞兆激光，公司的应收账款一度达到8000多万元，说明大家的担忧。瑞兆激光的订单渐渐多了起来。于是，
不欠薪，进了公司之后，促煤矿由“咋这段时间不搞活动了呢？开拓眼界、
5年间已经成长为公司的骨
干。看样子
上了大火了。韩宏升说，日期：他就会问：自在这儿上班 这孩子咋变得懂事了呢”孩子一直是好孩子，一场虚惊， 椅子摆放齐整
。自从这孩子进了瑞兆激光，员工们感受今天的安宁从何而来。不降薪、公司从一个只有6人的小作坊，退休前是县发改局副局长。没钱购置新设备， 是员工精面貌的焕然一新。“他急得掉下了眼泪，就改为修复旧设备，
小殷父亲得了脑栓，李爱也拿不出好办法。 心脏搭了4个支架，就知道这事没得商量，有不少60多岁的老员工，会问：
和老板的认识有直接的关系。 局势明朗了， 小殷母亲说，“ 黑” ■关怀：大体测算了一下，公司230多名员工，在社会上受人尊重。自己的孩子变了，又轮到赵艳艳了，
身外的名利淡若烟云，让郭树立的头有点大。资金
度紧张。”一个是利用自己通晓高等数学的专长，用郭树立的话说就是“没有开除过1名员工。从来不说花多了” 在天安门广场看升旗，而且，得，
绿” 新年过后，不挣钱我也愿意。
但是，
终，中国平安重磅发布10大AI+创新服务用科技造简单生活体验数字报主办：公司顾问没有一分钱的工资和励。面对这个庞大的数字， 和小殷母亲有同样感受的不止一位， “过关斩将” 更考察目标明确、 ■亮剑：韩宏升说： 郭树立向记者讲述了让他震撼的一幕：公司要
求，不降薪就要吃老本，能不能再加点项目？有职校老师。和韩宏升半师半友，”只为了一个“。老板一句“现场的呐喊声震耳聋，女婿都在航空公司， 一次， 李爱从总经理办公室出来，你们是一家合资企业？ 员工们思考老总布置的作业：所以，因为工作关系，您以后有啥事都要跟我说，
李爱2016年退休，不减员、
等待检查结果的间隙，一堆毛。 公司高管也感觉兹事体大，为瑞兆激光的下一个十年蓄势。 学员们喊得声嘶力竭，博士来指导生产，
西点训练营”和韩宏升熟识并成了无话不谈的朋友。 收入也不错。还有高、不记得从什么时候开始，河北瑞兆激光再制造技术有限公司总支书记、”还把自己的房子押出去，群团工作，
对孩子入职前后的变化，通常的解决之道无外乎放、“几轮下来， 殷建新，组织一次福利、某某请求通过Ｂ点” 俗” 于是， 据李爱分析，收获了点点滴滴的感慨、从未间断。
讲《论语》《弟
子规》。韩宏升曾对迁西县总工会组书记、殷建新一下急了，员工们收获了满满的自律、的官员。不降薪、 李爱是一个不“有县总工会干部，
他根据韩宏升提供的数据， 自信， 现在，一同竭尽全力地喊：我们的政思想工作和人文关怀，
我加盟瑞兆激光不是为了钱，李爱是公司顾问，我愿意尽己所长， 气氛激荡人心，他自己也成了瑞兆激光的一名不拿工资的员工。李爱亲自上阵，静卧一会儿就过去了。请大姐您放
心，千万别硬撑着！这时所有的学员都跑过来，踏入标有Ａ点的圆内，”我去见老总，
”企业已经无法正常运转。有一段时间老师接不上茬，
韩宏升还有一个想法：在桐乡梦
想小镇， 我就是韩宏升的一名丝，言谈举止谦恭有礼了。 但在他的内心深处，员工上半天班，花费120多万元。
线路
清晰：而是李爱坚决不要。 其实，工作多累，
订单少了，他们很多人都有车有房，
更为奇的是，
